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Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial de GP Mat International

Rattachement transverse métier : Directrice Marketing Groupe

Mission :

La Chargée de Communication aura pour mission principale la captation de leads en B2B à travers l’ensemble des médias pour le compte du commerce. Elle sera également responsable de toutes les fonctions de communication d’une PME, en collaborant avec la Directrice Marketing Groupe sur des fonctions métiers transverses.

Responsabilités :

Animation commerciale

-Définir avec le directeur commercial un planning d’animation commercial

-Suivre un planning commercial et pour chaque évènement :

Créer, diffuser et suivre les performances d’un e-mailing dans un logiciel de marketing automation (A date Brevo )/savoir utiliser également 123 formbuilder, créer des formulaires et suivre les performances dans GA4 et l’implémentation des contacts dans la BDD

Création de contenus pertinents (articles, vidéos, infographies, newsletters) pour attirer et engager les clients potentiels ( Canva, Chat GPT ou Cap cut pour la vidéo)

Diffusion de l’actualité commerciale sur les réseaux sociaux et le site internet (facebook, linkedin, instagram, site)

Effectuer chaque jour le community management des pages entreprises

Mettre à jour des annonces web sur des sites d’occasion et suivre les performances (mascus, olev et site internet)

Animer les pages GMB de chaque agence

Publication et mise en ligne des annonces d’occasion

SALONS/évènements

Organisation et participation à des salons professionnels, conférences, et autres événements du secteur.

Développement et maintien de relations avec les médias et les partenaires.

Anticiper et orchestrer la livraison de matériel et de PLV sur des salons locaux et nationaux ou organiser de A à Z des journées portes ouvertes+ participation active Jour J

Gestion de la relation client :

Trouver des partenaires et passer commande de goodies, cadeaux clients, cartes de vœux, vêtements…

Mettre à jour régulièrement les fiches produits et les outils des commerciaux (plaquettes, cartes de visites, flyers…)

Mettre en place des outils de mesure de la satisfaction client (avis clients, questionnaires de satisfaction)

Marque employeur

Diffuser et communiquer on et off line des offres d’emploi (Linkedin, journaux locaux, sites d’emplois, partenariats, site internet…)

Leviers digitaux

Optimisation du SEO sur le site Internet

Mise en place et suivi des campagnes Ads

KPIS

Préparation de rapports réguliers pour le Directeur Commercial et la Directrice Marketing Groupe.

Mesurer et analyser la performance de chaque page du site internet et optimiser le parcours client, le SEO en vue de capter davantage de leads (google analytics, mots clés, rédaction de contenu, netliking…)

 

 

CRM et BDD

Savoir effectuer des ciblages et des segmentations sur la base de données client

Être garant de la qualité et des données intégrées

Mise en place et respect des procédures RGPD

 CREATION

Savoir utiliser le pack adobe (in design, photoshop) pour créer des bannières web, des posts, des contenus print type plaquettes commerciales ou communications internes

Mettre à jour et adapter des documents administratifs (type devis, feuille d’émargement, livrets d’accueil, …)

Créer et mettre à jour du contenu sur des sites internet en word press (via elementor ou gutemberg)

Mettre en place les panneaux publicitaires sur les grues en temps et en heure au moment des montages

Compétences requises :

Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe.

Expérience professionnelle confirmée en communication B2B, idéalement dans le secteur industriel ou des équipements.

Maîtrise des outils de communication digitale, CRM et automation marketing.

Excellentes compétences en rédaction et création de contenus.

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.

Qualités personnelles :

Créativité et innovation.

Excellentes compétences relationnelles et de communication.

Esprit d’équipe et collaboration.

Objectifs

  1. Augmentation du nombre de leads :

Réduction des coûts de communication de 10% tout en augmentant la qualité et l’efficacité des actions.

Contribution à l’augmentation du chiffre d’affaires par la génération de leads qualifiés.

Indicateurs :

Budget communication vs. dépenses réelles.

Retour sur investissement (ROI) des campagnes de communication.

  1. Perspectives processus internes :

Optimisation des processus de création et de diffusion des contenus.

Amélioration de la coordination entre les équipes commerciales et marketing.

Indicateurs :

Temps moyen de création et de publication de contenus.

Nombre de réunions de coordination et efficacité des processus collaboratifs.

Taux de respect des deadlines pour les projets de communication.

Résumé :

La Chargée de Communication aura un rôle clé dans le développement de GP Mat International, en augmentant la visibilité de la marque et en générant des leads B2B de qualité. Son travail sera évalué sur la base du nombre de leads générés,  de l’efficacité des processus internes entre communication et commerce.

Taille maximale du fichier : 100 Mo.

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