Atout Négoces BTP
Mission principale :
Le Chef Comptable est responsable de la supervision de l’ensemble des opérations comptables et financières de 3 entités juridiques. Il manage une équipe de deux comptables et s’assure de la fiabilité des comptes de l’entreprise, de la bonne gestion de la trésorerie, et du respect des obligations légales et fiscales. Il est également en charge des clôtures semestrielles et de l’analyse financière.Il/elle veille à la bonne application des politiques RH et au respect des obligations légales en matière de ressources humaines.
Responsabilités principales :
Management :
Encadrer et superviser une équipe de deux comptables.
Former et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Clôtures semestrielles :
Superviser les clôtures comptables semestrielles.
S’assurer de la conformité et de l’exactitude des comptes.
Gestion de trésorerie :
Suivre et optimiser la gestion de la trésorerie quotidienne.
Établir les prévisions de trésorerie et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
Analyse financière :
Réaliser des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
Préparer des reportings financiers mensuels et semestriels pour la direction.
Élaborer des budgets prévisionnels et suivre leur réalisation en collaboration avec le contrôleur de gestion
Comptabilité générale :
Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique.
Assurer la gestion des immobilisations et des amortissements.
Vérifier la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.
Réaliser les inventaires trimestriels en collaboration avec le contrôleur de gestion
Comptabilité fournisseurs :
Superviser la comptabilité fournisseur
Contrôler et valider les factures fournisseurs.
Gérer les paiements fournisseurs et les litiges éventuels.
Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des relances.
Superviser les contentieux
Effectuer la gestion RH du personnel des entités ANBTP et JCB
Administration du personnel
Recrutement et intégration /formation
Gestion des variables de paye
Compétences requises :
Maîtrise des logiciels de comptabilité
Excellente connaissance des normes comptables et fiscales.
Compétences en gestion de trésorerie et analyse financière.
Capacité à manager une équipe et à coordonner des projets.
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et des logiciels de gestion RH.
Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales.
Compétences en gestion administrative et organisationnelle.
Qualités personnelles :
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Discrétion et respect de la confidentialité.