Vous avez des compétences? nous avons un métier pour vous
Technico-commercial(e)
Les technico-commerciaux fournissent une expertise technique aux clients dans le domaine du levage, de la manutention et des travaux publics. Ils aident les clients à choisir le matériel adapté à leurs besoins, en tenant compte des spécifications techniques, des capacités de levage, des contraintes du chantier, etc.
Ils sont responsables de la commercialisation ou de la location, des équipements de construction, tels que des mini pelles, des chariots élévateurs, des grues, des nacelles, etc. Leur rôle consiste à prospecter de nouveaux clients, à présenter les produits aux clients potentiels, à négocier les conditions de vente, à fournir des informations techniques, à conseiller le client et à l’accompagner dans le financement de sa machine, à assurer la prise en main et un suivi après-vente .
Il est important de noter que ces métiers peuvent varier en fonction de l’entreprise . Certains professionnels peuvent se spécialiser dans un type d’équipement spécifique tandis que d’autres peuvent traiter une large gamme de produits.
Leur devise: Si le client a l’usage, nous lui devons une solution!
Technicien(ne)s de maintenance et de réparation
Les techniciens de maintenance et de réparation sont responsables de l’entretien régulier, de la réparation et du dépannage du matériel de levage, de manutention et de travaux publics. Ils travaillent partout en France, au plus proche des chantiers de nos clients ou en ateliers.
Mécanicien (nes) aguérris, leurs tâches comprennent la maintenance préventive, le diagnostic des pannes, le remplacement de pièces défectueuses et la réparation des équipements.
La sécurité et le service client sont leurs priorités
Leur devise: Si le client est en panne, nous lui trouvons une solution en moins de 24H00
Administration des ventes, comptabilité, communication, SI…
Les métiers dits du « back office » assurent la gestion des commandes, le suivi des livraisons, le support client, la facturation précise et contribue à l’amélioration continue des processus.
Il coordonne les activités internes, résout les problèmes, communique avec les clients et s’assure que le parcours client se déroule sans accroc, de la commande à la facturation.
Avec 6 entreprises, le Groupe Deumin, recrute régulièrement des experts dans les domaines du suivi des commandes, de la comptabilité, des ressources humaines ou encore de la communication et du support informatique.
Leur devise: La satisfaction du client: notre priorité
Vous n’avez pas encore ou avez peu d’expérience dans le matériel de levage, de manutention ou de travaux publics?
Nous attachons beaucoup d’importance à la formation continue. Nous considérons qu’elle est essentielle pour maintenir les compétences de nos collaborateurs à jour et s’adapter à un environnement en évolution constante. Une entreprise apprenante telle que la nôtre favorise cette culture d’apprentissage, encourageant ainsi l’innovation, la créativité et l’adaptabilité. Grâce à notre propre école de formation « Chez Sophia », le Groupe Deumin démontre son engagement envers le développement de ses employés, renforçant ainsi leur motivation et leur performance. Cela permet à l’entreprise de rester compétitive, résiliente et agile sur le marché.
Notre devise: Faire grandir nos collaborateurs.