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Intitulé du poste : Technicien Service Après-Vente (SAV) itinérant
Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales : Le Technicien SAV travaille au sein d’une équipe de plusieurs techniciens SAV. Il est rattaché au Service Après-Vente (SAV) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable SAV.
Missions principales :
Maintenance et dépannage des grues à montage automatisé (GMA) et des grues à montage par éléments (GME).
Participer aux montages et démontages des grues sur le territoire de travail de GP Mat International.
Suivre les stages de formation de sécurité de montage ou d’entretien des machines.
Respecter strictement les consignes de sécurité données par le Chef du Service Après-Vente ou la Direction.
Veiller à se munir de la documentation technique nécessaire pour chaque intervention et refuser d’intervenir en cas de documentation manquante.
Assurer la mise en sécurité des machines à chaque étape du montage, démontage ou dépannage.
Activités et tâches :
Effectuer la maintenance préventive et curative des grues dans le respect des instructions du constructeur.
Réaliser les opérations de montage et démontage des accessoires selon les besoins.
Assurer la mise en service des grues et dispenser la formation aux utilisateurs.
Rédiger les comptes-rendus d’intervention et remonter toutes les informations pertinentes au Responsable SAV.
Moyens et prérogatives :
Utiliser les équipements de protection individuelle appropriés pour chaque tâche.
Suivre scrupuleusement les instructions du manuel du constructeur et utiliser les outils adaptés pour chaque intervention.
Relations internes et externes :
En interne : Travailler en collaboration avec l’équipe de techniciens, sous la direction du Responsable SAV et de sa hiérarchie.
En externe : Être en relation directe avec les clients utilisateurs pour assurer la satisfaction et la qualité du service.
Conditions et lieu de travail :
Effectuer ses missions en extérieur, impliquant un travail au sol et en hauteur, notamment sur des chantiers du bâtiment, de génie civil et parcs matériels.
Utiliser des équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants, casque de chantier, harnais, etc.).
Exigences du poste :
Expertise technique dans la maintenance industrielle, le génie électrotechnique, la mécanique ou l’électrotechnique.
Capacité d’observation, d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens du service client, pédagogie et esprit d’équipe.
Sens aigu de l’esprit de sécurité et respect strict des consignes.
Bonne tolérance aux intempéries et aux températures extrêmes.
Capacité à travailler en hauteur et bon équilibre.
Disponibilité pour des déplacements régionaux, permis B exigé.
Accès à l’emploi :
Formation technique de niveau BAC+2 dans les domaines mentionnés.
Une première expérience dans le domaine est souhaitée pour travailler en autonomie.
Evolution de carrière :
Possibilité de développement vers des responsabilités managériales, notamment en devenant Responsable SAV.
Opportunité de se réorienter vers un poste de technico-commercial en valorisant la connaissance des produits de l’entreprise.
Package :
Lieu de travail : Siège de la Société GP MAT INTERNATIONAL, avec possibilité de déplacements temporaires dans d’autres établissements de l’entreprise.
Horaires de travail : 37 heures par semaine, avec possibilité d’heures supplémentaires selon les besoins de l’entreprise.
Rémunération : Salaire mensuel brut de 2 400 € pour un horaire mensualisé de 160.34 heures.
Véhicule automobile : Mise à disposition d’un véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels.
Frais de déplacements : Remboursement forfaitaire des frais professionnels pour les déplacements hors du lieu habituel de travail, selon les barèmes indiqués.
Clause de discrétion : Engagement à maintenir la confidentialité sur les informations et données de l’entreprise pendant et après la durée du contrat de travail.
Absences et congés payés : Respect des procédures d’autorisation et justification des absences, avec droit aux congés payés conformément à la législation et à la convention collective apDeumin est un Groupe d’entreprises familiales spécialisées dans la mise à disposition de matériel de chantier et plus précisément de la location, de la vente, du SAV, de la formation, et des solutions de financement dans les univers du levage et du TP.
Nous proposons le matériel, les technologies et les systèmes d’informations les plus adaptées et les plus performantes du marché, y compris pour la santé, la sécurité, et pour l’environnement, de sorte que chacune de nos actions puisse apporter de la valeur à nos clients utilisateurs.
Et parce que notre mission est d’accompagner les personnes à performer, nous transmettons et partageons du sens, de la reconnaissance, de l’autonomie et de la connaissance à travers notre centre de formation et un fond de dotation qui peut financer vos projets.
C’est en partie pour cela que nous sommes reconnus pour être un environnement apprenant en faveur des parties prenantes, notamment par nos 140 collaborateurs.
Le groupe Deumin, c’est également 14 sociétés, 15 centres de service partout en France, 90 millions d’euros de CA et plus de 9 000 clients satisfaits.
Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe en développement dont l’ambition est de devenir profitable, pérenne et apprenant, n’hésitez plus et postulez !
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Nous recherchons notre futur(e) TECHNICIEN DEPANNEUR H/F en CDI rattaché(e) à l’agence de GP MAT FRANCE à Entraigues/S (84)
A ce titre, vos missions principales seront d’assurer :
- Le dépannage des grues à montage par éléments et des grues à montage hydraulique
- La maintenance préventive et curative dans le respect des procédures de sécurité
- Le remplacement de matériel en tenant compte des schémas et des normes mis à disposition
PROFIL :
Formation BAC Pro Electrotechnique, avec ou sans expérience. Nous vous formons en interne.
Il est impératif d’être à l’aise en hauteur.
Des déplacements régionaux sont à prévoir.
Vous êtes détenteur du permis B.
Salaire à négocier selon profil
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 200,00€ par mois
Avantages :
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Titre-restaurant
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées