JCB
Missions
Animer et gérer son ou ses équipe(s)
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
- Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
- Programmer la formation des équipes
- Favoriser leur motivation
- Mettre à dispositions des techniciens les moyens nécessaires (pièces de rechange, outillages, procédures, etc.)
- Fixer les objectifs productivité des équipes tout en garantissant la qualité
- Appliquer la politique de garantie du constructeur
- Réaliser les devis (ou les contrôler) et la gestion des Ordres de Réparation de leurs ouvertures jusqu’ à leurs clôtures
Organiser et suivre l’activité de l’atelier
- Effectuer une réunion hebdomadaire, le lundi matin, pour organiser l’activité de manière à donner une vision large de l’activité.
- Effectuer un briefing tous les matins avec l’équipe pour distribuer les activités.
- Appliquer le planning en utilisant Irium/Imob : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges ; donner pour chaque technicien, le programme journalier avec les OR et résultats attendus.
- Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité des équipes ; résoudre les problèmes avec les techniciens.
- Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel pour rendre compte de son activité.
Veiller à la sécurité, la propreté, qualité et amélioration continue
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l’entreprise,
- Vérifier l’application des procédures et sanctionner si nécessaire
- Rechercher des pistes d’amélioration pour la gestion de l’atelier
- Assurer une assistance technique auprès de son équipe ainsi que pour les équipes transverses
- Faire assurer la maintenance du matériel de l’atelier
- Rendre compte au responsable d’exploitation
- Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
Résultats attendus
- Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l’atelier.
Compétences nécessaires :
Hardskills :
Connaissance approfondie du métier de technicien d’atelier.
Connaissance approfondie des machines de TP/Agri.
Capacité d’organisation, gestion d’équipe.
Softskills :
Management d’équipes
Capacités fortes de communication interne et externe
Humilité et bienveillance
Savoir motiver ses équipes
Sens du service (Accompagner, conseiller, rassurer, orienter)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel