La gouvernance

Deux entrepreneurs qui ont fait le choix de s'entourer d'un conseil de gouvernance

Gouvernance du Groupe Deumin

Henri et Vincent Lemoine, cousins et patrons visionnaires, dirigent avec passion et détermination le Groupe Deumin, guidés par l’innovation et l’excellence. Cette dynamique de croissance continue repose sur leur volonté d’optimiser les outils de vente et de digitaliser les services du Groupe, afin de répondre aux besoins évolutifs de leurs clients et du marché.

Un Conseil de Gouvernance Inspiré

Pour soutenir cette stratégie , les Lemoine ont choisi de s’entourer assez rapidement d’un conseil de gouvernance. Inspirés par le modèle de la famille Mulliez et formés par Antoine Mayaud à travers le parcours ambition du réseau Entreprendre, la mise en place de ce conseil est un atout évident pour la croissance du Groupe.

Engagement et Valeurs Partagées

Les membres du conseil de gouvernance partagent un attachement profond aux valeurs du Groupe Deumin. Ensemble, ils sont fiers de contribuer activement à son développement et à sa réussite. Ce conseil, composé de professionnels expérimentés et passionnés, se réunit régulièrement pour échanger des idées, définir des stratégies et superviser leur mise en œuvre, garantissant ainsi une gouvernance solide et éclairée.

Objectifs du Conseil de Gouvernance

Optimisation des Outils de Vente : Moderniser et améliorer les outils à disposition pour maximiser l’efficacité commerciale.
Digitalisation des Services : Intégrer les dernières technologies pour offrir des services innovants et accessibles.
Accompagnement de la Croissance : Soutenir le développement du Groupe en assurant une gestion stratégique et proactive.

Henri et Vincent Lemoine, avec l’appui de ce conseil, sont plus déterminés que jamais à faire du Groupe Deumin un leader incontesté dans le secteur du TP et du matériel de levage.

Nicolas Blanquet

Nicolas Blanquet, accompagne des entrepreneurs et dirigeants depuis plus de 10 ans. Son expérience en Private Equity est un atout majeur pour le développement de la croissance du Groupe et la compréhension des marchés. Animé par la croissance des entreprises, Nicolas est également entrepreneur au sein d’ACKOMAS, dans le domaine de l’identification et la traçabilité des produits.

Olivier Cattez

Olivier Cattez, Actuel Directeur Adjoint BASF France , division Coatings, est aussi administrateur
Indépendant certifié IFA.
Administrateur du Réseau Entreprendre Picardie, et de Bioneconomy for Change il jouit de 30 ans d’expérience de l’industrie. C’est un entrepreneur engagé pour l’emploi qui accompagne bénévolement des PME en croissance et des start-ups. Il est le parfait allié des enjeux de digitalisation portés par le Groupe Deumin.

Yves Dubois

Yves Dubois, qui a été à la fois Directeur Général d’ETI , Directeur de Filiale, Directeur d’activité avec la responsabilité de P&L dans de grands groupes industriels et de plus petites ETI, apporte en plus de son expérience significative dans le déploiement à l’international, une vision évolutive du groupe à court, moyen et long terme.

Frank Torchard

Franck Torchard, qui a rejoint le Groupe Deumin en janvier 2023, en tant qu’associé lors du rapprochement de GP Mat (qu’il avait créé en 1994), partage, comme tous les membres du conseil de Gouvernance, une volonté de croissance. Et parce qu’il gère directement une part importante des effectifs du groupe, il œuvre à accélérer cette transformation numérique et humaine.

Laurent Sirot

Laurent Sirot, Président de la Société MSAS, Ancien dirigeant des sociétés JPG, puis ECOBUROTIC est un « militant » de l’entreprenariat et un spécialiste de la distribution B to B. Passionné par la construction et la mobilisation des équipes, il s’efforce de mettre proximité et innovation au service de l’épanouissement des hommes allant jusqu’ à expérimenter de « nouvelles formes du vivre et du travailler ensemble ».
Laurent bouscule les idées reçues en termes de management. Il pense talent avant de penser CV, il pense compétences avant de penser besoins. Son approche humaniste et empathique des hommes et des femmes, enracinée dans l’expérience, est un atout pour le groupe.

Jean-Xavier Mullié

Jean-Xavier Mullié, qui a dirigé pendant près de 33 ans la coopérative agricole Agora fut un acteur majeur de la transformation profonde du modèle agricole, qui en quelques année, est passé d’un modèle de produits à un modèle d’expertise. Un changement de paradigme lourd qu’il a orchestré en valorisant le rôle de conseil des équipes d’Agora, pour qu’ils portent eux même ce changement auprès des agriculteurs.
Cette expérience constitue un véritable atout pour le Groupe Deumin dont les enjeux similaires pourraient être exprimés ainsi :
Accompagner les équipes du Groupe Deumin en valorisant leur talent, et en les formant pour qu’elles deviennent parties prenantes de cette transformation.

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Notre mission est claire : accompagner les personnes à performer. Nous croyons fermement en la capacité de chacun à se surpasser et à atteindre l’excellence.

En tant que leader sur le marché, nous mettons à disposition des solutions adaptées et performantes sur les chantiers. Notre engagement va au-delà de la simple efficacité : nous nous soucions de la santé, de la sécurité et de l’environnement. Nous recherchons en permanence les innovations les plus avancées pour garantir des résultats optimaux.